Работники компании обязаны:
1. добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации и непосредственного руководителя;
2. не допускать действий, препятствующих другим работникам выполнять их трудовые обязанности, таких как:
- компьютерные игры по локальной сети или с использованием сети интернет;
- нецелевое использование сетевого трафика(круглосуточно),например,закачивание фильмов,при этом допускается просмотр новостных сайтов,поиск информации,в свободное от работы время;
- громко и продолжительно вести личный разговор по мобильному телефону (рекомендуется переводить телефон в режим виброзвонка и выходить при разговоре за пределы комнаты);
3. бережно относиться к имуществу нанимателя, принимать меры к предотвращению ущерба;
4. запрещается выносить из офиса, вскрывать, разбирать и демонтировать компьютеры и оргтехнику, выданные работнику для выполнения производственных задач, без уведомления и разрешения на то своего непосредственного начальника, который в свою очередь обязан уведомить об этих действиях администрацию;
5. принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (авария, простой и т.п.), и немедленно сообщать о случившемся руководителю;
6. эффективно использовать персональные компьютеры, оргтехнику и другое оборудование, экономно и рационально расходовать материалы и энергию, другие материальные ресурсы;
7. запрещается использовать принтеры для распечатывания личных материалов в больших объемах (более 5 листов) ;
8. соблюдать конфиденциальность сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну ,ставших известными работнику в результате трудовой деятельности;
9. поддерживать чистоту и порядок на своем рабочем месте, в служебных и других помещениях, соблюдать установленный порядок хранения документов и материальных ценностей;
10. соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, производственную санитарию, правила противопожарной безопасности;
-курить строго в местах, которые для этого предназначены;
- запрещено распитие алкогольных и слабоалкогольных напитков на территории офиса;
11. приглашать посторонних посетителей только с разрешения администрации и непосредственного начальника.
12. при опоздании или неявке на работу в день нетрудоспособности или в иных случаях, известить доступными средствами непосредственного руководителя и дирекцию по персоналу, о причинах отсутствия на рабочем месте;
- пятидневная рабочая неделя, оба выходных дня предоставляются подряд
(суббота, воскресение);
- офис открыт с 9.00 до 21.00 в рабочие дни;
13. работник обязан иметь опрятный внешний вид, соответствующий деловому стилю.